Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Evaluare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Evaluare dedicat și experimentat pentru a conduce procesele de evaluare internă și externă ale organizației noastre. Acest rol este esențial pentru asigurarea calității, îmbunătățirea continuă și luarea deciziilor strategice bazate pe date concrete. Managerul Evaluare va colabora cu diferite departamente pentru a dezvolta și implementa metodologii de evaluare eficiente, va analiza rezultatele și va furniza recomandări clare pentru optimizarea performanței organizaționale.
Responsabilitățile principale includ dezvoltarea și aplicarea instrumentelor de evaluare, colectarea și interpretarea datelor, redactarea rapoartelor de evaluare și prezentarea concluziilor către conducerea superioară. De asemenea, Managerul Evaluare va contribui la stabilirea indicatorilor de performanță (KPI), va monitoriza progresul proiectelor și va asigura conformitatea cu standardele și reglementările relevante.
Candidatul ideal are experiență solidă în evaluare, analiză de date și management de proiecte, precum și abilități excelente de comunicare și gândire critică. Este necesară o înțelegere profundă a proceselor organizaționale și a modului în care evaluarea poate sprijini dezvoltarea strategică. De asemenea, este importantă capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă, într-un mediu dinamic și orientat spre rezultate.
Această poziție oferă oportunitatea de a influența direct calitatea și eficiența activităților organizației, contribuind la atingerea obiectivelor pe termen lung. Dacă ești pasionat de analiză, îmbunătățire continuă și ai o abordare riguroasă și orientată spre impact, te încurajăm să aplici pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de evaluare organizațională
- Crearea și aplicarea instrumentelor de evaluare (chestionare, interviuri, analize de date)
- Monitorizarea și analizarea indicatorilor de performanță
- Redactarea rapoartelor de evaluare și prezentarea concluziilor
- Colaborarea cu echipele interne pentru îmbunătățirea proceselor
- Asigurarea conformității cu standardele și reglementările relevante
- Identificarea ariilor de risc și propunerea de soluții
- Participarea la audituri interne și externe
- Formarea personalului în domeniul evaluării
- Susținerea procesului decizional prin furnizarea de date relevante
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în științe sociale, management, economie sau domenii conexe
- Experiență de minimum 3 ani în evaluare, analiză sau consultanță
- Cunoștințe solide de analiză de date și interpretare statistică
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
- Capacitate de sinteză și redactare de rapoarte clare și concise
- Cunoștințe avansate de MS Office, în special Excel și PowerPoint
- Atenție la detalii și gândire critică
- Capacitate de a lucra independent și în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul evaluării organizaționale?
- Cum ați dezvoltat și implementat un sistem de evaluare în trecut?
- Ce metode de colectare a datelor preferați și de ce?
- Cum gestionați situațiile în care datele sunt incomplete sau contradictorii?
- Puteți oferi un exemplu de raport de evaluare pe care l-ați realizat?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a implementa recomandările de evaluare?
- Ce instrumente software utilizați pentru analiză și raportare?
- Cum vă asigurați că evaluările respectă standardele etice și legale?
- Cum prioritizați sarcinile într-un proiect de evaluare complex?
- Ce indicatori de performanță considerați esențiali într-o organizație?
